тридцять чотири co
Третейське застереження, згідно з італійським законодавством, - це пропозиція, яка дозволяє передачі повноважень суб'єкти, в якості арбітрів, з можливих, або будь-які спори, що виникають з договору, в якому міститьсяТретейське застереження-це пропозиція, незалежно це означає, що вона не буде порушена недійсності договору. Іншими словами: якщо договір є недійсним, третейське застереження залишається в силі і ефективним.
Третейське застереження (Колишній арт.
1341 і 1342 п. 2º), це прикро, якщо це передбачено в договорах, підготовлених в односторонньому порядку (тобто тільки одна із сторін готує договір та його умови), або у договорах, складених з допомогою форм або формулярів (бланки або бланки чернеток договору часто використовувані підприємств і організацій, які будуть рабськи скопійована раз на невизначену кількість контрактів). Приклад відому арбітражне застереження, є те, що використовується від спортивних федерацій (наприклад, РИС): при реєстрації членства, члени відмовляються від звернення до правосуддя, звичайні для всіх спорів, пов'язаних з діяльністю спортивного, сідаючи знову на суд компетентних органів федерації (спортивний суддя). Якщо третейське застереження міститься в договорі між сторонами, які проживають в різних країнах, не будуть застосовані положення про полісі реченні ж, як виняток безпосередньо Женевської Конвенції про Міжнародний Торговий арбітраж 1961 року (міжнародний арбітраж). «Установчі документи товариства, за винятком тих, які вдаються на ринок венчурного капіталу. може, з допомогою третейські застереження, передбачити, передача на розгляд третейського деякі або всі суперечки, що виникають між учасниками, тобто між партнери і компанії, які мали з об'єктом права, доступні на соціальні відносини. одним Законодавчого Декрету n°5 в Сімнадцять січня 2003 року). Питання арбітражу пропозиція від компанії або стосовно його повинна бути подана до реєстру компаній (арт. До першого слухання він визнав, як втручання третіх осіб (арт. c), або втручання інших членів (арт. Хоча, в даному випадку, не застосовна ст.
(що забезпечує глава арбітрів та влади для вирішення відповідних питань, для ухвалення рішення, а також питання попереднього), і хвалити-це завжди спірне, у відповідності зі статтями.
В рамках цивільно-процесуального, третейське застереження приймається до уваги також те, що належить, так званий, ритуал, компанія, регулюється в даний час майже повністю скасовується (за закону 69 2009) D.
Сімнадцять 01 2003 n°5, в якому все ще залишаються в силі, самостійно, (але не тільки), статті 34, 35, 36, 37, 38, тридцять дев'ять і сорок, які займаються арбітражу і примирення у позасудовому порядку. «Державні і приватні, які дають гарантії надійності і ефективності, включені в конституції організмів, депутати, на прохання зацікавленої сторони, управляти спроба примирення спорів щодо питань, згаданих у статті одного цього указу.
Такі організми повинні бути зареєстровані у спеціальному реєстрі, який відбувся в Міністерстві Юстиції.
тридцять вісім co. одним Законодавчого Декрету n°5 в Сімнадцять січня 2003 року). Узгоджувальної процедури регулюється з допомогою розпорядження Міністра Юстиції. Ця процедура повинна забезпечити конфіденційність та режим призначення посередника для комплексного збереження неупередженості. якщо сторони вимагають, якщо не буде досягнуто згоди, розгляд закінчується з пропозицією посередника у порівнянні з якою, кожна сторона, доведеться прийняти остаточне положення і вказує, які додаткові умови, згідно з якими ми готові примирити спір. Те, посередник, від вчинку в його словесній невдачі погоджувальної процедури, у якому вказує причини можливого недотримання вимог частини пропозиції.
Заяви не можуть бути використані в суді, можливо, запропонував після невдачі погоджувальної процедури і не можуть створити будь-яких показань свідків.
Примірник примирення виробляє на рецепта одні і ті ж ефекти питання в судовому порядку. Суд може також виключити повторення витрати для переможця, що він відмовився від примирення і засудити навіть на відшкодування витрат. Якщо під час суду з'ясується, що спроба примирення не було використане, суд, на прохання зацікавленої сторони, порядку зупинення процесу схиляється перед ним, дивлячись строк від тридцяти до шістдесяти днів, для зберігання примірника погоджувальної процедури перед тіла примирення. Якщо не дотримується строк, встановлений, цей процес може бути резюме на прохання зацікавленої сторони. Всі третейські застереження можуть бути включені в індивідуальні контракти найму, та затверджених спеціальних комісій, які повинні забезпечити ефективне добровільності сторін при укладанні. З'єднання Робота перший закон, щоб ввести третейські застереження в італійській правової системи. У результаті направлення на Номери і пряме втручання Наполітано, було заборонено підписання положення primaché закінчення одного місяця з моменту прийому на постійну роботу працівника, і це було виключено, тема припинення трудових відносин. Положення, можуть бути оскаржені в критичній обмежень у випадках, передбачених цивільним кодексом для спільності договорів, без профілів цензури, характерних для області giuslavoristico: не передбачена можливість оскарження актів передачі будинку і чи компанії, навіть за кордоном, вважають, що дискримінації (за віком, статтю, переконань) або відплати (до профспілкової діяльності, або відмова від виконання положень, що в протиріччя з законами мск). Статут Працівників забезпечує (арт.
15) недійсність актів, пактів або дискриминаторы, розширена в результаті також до керівників і підприємствам будь-якого розміру і для звільнення та інших випадках, не містить, однак, недійсність актів, пактів або обмежують конкретно здійснювати ці права, як можливість звернення до суду до виникнення епізодів дискримінаційного характеру.
Не є нікчемними clasuole про третейський відступ колективні договори внутрішні роботи, або, що до межі виключають застосування в компанії будь-якого колективного договору. Перший випадок цього роду є аутсорсинг працівників в завод FIAT в Помільяно компанії 'Фабрика Італія', що не застосовує будь-яких національної згоди. Введення третейські застереження підняв проблеми конституційності, тому що працівники були б єдина категорія людей відволікають від судді натуральний чітко за законом -суддя працює на користь арбітрів, та, якої обмежена життя, свободу дії до суду та право на захист, у ставленні до питань giuslavoristiche.
Арбітражний суд може стати єдиним інструментом для вирішення спорів та вирішити по справедливості, в чому з загальні принципи сортування.
Таким чином, рішення арбітражних стають джерелом права та юриспруденції в праві з тлумаченням норм giuslavoristiche по справедливості, і визнає роль настільки актуальною, як раз у відношенні до гарантії трудового права, Конституція приділяє особливу захисту, у вигляді справедливості приватний арбітраж, який не є судової влади, не здійснює функції судового розгляду, і не має визнання в Карти (не згадується).
