Невиплата заробітної плати з боку роботодавця-це проблема, яка особливо набула гостроти в останні роки у зв'язку з розвитком економічної кризи, яка вдарила по всьому світу, роботи з комерційного сектору до промисловості, від дрібних підприємців, які стиснуті від податків і від затримки кредити в хваліться щодо Держави, не в змозі впоратися з оплати праці своїх працівників, необхідно внести обов'язкові пенсійні внески, в СКР або на тринадцятьПрацівник, який має намір піти у відставку з роботи, щоб серйозні порушення з боку роботодавця, тобто, через невиплату заробітної плати, що належить повинен подати в INPS, низка документів, що підтверджують серйозне порушення договору з боку роботодавця, шляхом доставки повідомлення, скарг, піддається, заборонних листів, які демонструють одночасно запити і нагадування оплати з боку працівника, і воля роботодавця, щоб не платити, як за. Працівник, який іде у відставку з поважної причини, похідний від невиплати зарплати, має включати ряд процедур для того, щоб побачити визнаних Inps, допомога по вимушеного безробіття, таким чином, на питання, Чекати доведеться докласти ряд документів підтверджують його готовність захищатися з допомогою Закону, а потім через скарги, піддається, судова заборона, ось що в більшості випадків повинні бути зроблені з допомогою адвоката, що спеціалізується в області роботи. Але те, що повинно і може зробити працівник, який не має грошей, щоб оплатити його законного представника. У цих випадках, Італійська Конституція гарантує всім громадянам, які не мають достатньо коштів, ви можете бути представлені адвокатом, вдаючись на безкоштовну юридичну допомогу за рахунок Держави, як це передбачено в статті. 76"Унікальний Текст Витрати Правосуддя"(DPR 115 2002).
Можливість отримати доступ на безкоштовну юридичну допомогу, іншими словами, звернутися до юриста безкоштовно, призначений тільки для людей, які потрапляють в певний поріг доходу.
Працівник може звернутися до будь-якого адвоката й вимагати визнання безкоштовну юридичну допомогу, зі свого боку, юридична ви повинні включити його, щоб зайняти дозвіл на власний Рада ордена за пропозицію, припис і на наступний банкрутство для роботодавця. Реформа Берсані надає можливість, зокрема, причини, пов'язані з Роботою, ви можете використовувати альтернативні методи оплати за тарифною адвокатів, тобто, оплата у відсотках або у фанти, які фактично дозволяють працівнику відновити їх, перш ніж до карти, стосовно роботодавця неплатоспроможним, без того, щоб передбачити гроші та відстрочення оплати векселя, після закінчення судового розгляду і тільки потім на вбудовувані фактичної заборгованості із заробітної плати та вихідної допомоги. Працівник, який не отримує зарплату, принаймні два місяці може піти у відставку з поважної причини і без попереднього повідомлення, після цього необхідно звернутися до юриста, щоб включити процедури для отримання суми, і, щоб довести, INPS бути працівник, який подав у відставку мимоволі і отримати доступ таким чином, на допомогу по безробіттю ASpI. 1) Вибір Адвоката і підписку, Моделі Даної Професійної задачі для Стягнення Заборгованості з Роботи Один раз, обумовлений спосіб оплати і підписаного моделі пришестя професійної задачі для відновлення засоби для роботи, і виконуються необхідні попередні перевірки, адвокат починається процедура відновлення кредитної картки. Для того, щоб вимагати заборони, законний зобов'язаний звернутися до компетентного Суду по трудових спорах по території залежно від місця, де проходила або припинив трудову діяльність, або де має місце в компанії, і роботодавець, і уявити примірник, на спеціальній моделі, щоб домогтися Судової заборони на квитанцію (арт. c.), тобто, подати скаргу, яка дозволяє активувати спеціальну процедуру, яка дозволяє отримати протягом кількох днів, мінімум є максимум двадцять днів, питання з боку судді порядок розпорядження стосовно роботодавця для негайної оплати сум, зазначених на зарплати-квитанцію, представлених працівником плюс відсотки і судові витрати. З цією процедурою, яка не передбачає змагальність, робить так, що роботодавець не може відповідати перед Судом, але може зробити це тільки через зв'язки, за допомогою повідомлення. Важливо: обов'язкова умова для того, щоб вимагати заборони щодо роботодавця, представляє копії платіжних відомостей, які становлять саме свідоцтво про неплатоспроможності компанії і трудових відносин. Що робити, якщо у вас немає заробітної плати. Після видачі судового наказу суд, приходить повідомлення, припис, через Судових приставів, то роботодавцю, що з дати отримання акта буде сорок днів, щоб подати апеляцію на постанову, звернувшись в Суд, таким чином, даючи почала зі звичайної для встановлення фактичної заборгованості. Якщо роботодавець не виконує опозиції в межах вищезазначеного строку, на примірнику адвоката, Суддя оголошує постанова є остаточною і може включати процедури, щоб зробити його працює з накладення арешту на майно боржника. Для кредитів від роботи є можливість з боку Законодавчого органу на запит адвоката, прийняти зараз постанову судового тимчасово виконавчої влади, таким чином, щоб прискорити процедури стягнення сум, не виплачених безпосередньо від активів суб'єкта moroso (арт. Разом з цією постановою, може бути повідомив боржника також приписи, а саме, останнє попередження, перш ніж прийти до конфіскації його майна, надавши роботодавцю там днів, щоб заплатити суму, суми заробітної плати, відсотки і судові витрати погашені в судове розпорядження на додаток до питань, пов'язаних з повчанням (арт. З процедури конфіскації майна, і працівник може зайняти з використанням примірника від адвоката, що майно боржника, якщо поставити на аукціон або, що кредити і роботодавця компанії, яка має третім особам, повинні бути доступні і виплачується безпосередньо працівнику. Останнє припущення, як правило, є запит, тому що найшвидший і прибутковий, гарний краєвид, можливість отримати грошові кошти безпосередньо з банківських рахунків роботодавця і суспільства або дебіторської заборгованості клієнтів компанії. Після стадії стягнення, ви завжди відкриває процес виконання, що дозволяє ліквідацією сум, належних працівникові, але не відразу, так як кожен процес може затягнутися навіть на кілька місяців. Якщо накладення арешту на майно роботодавця і суспільства, не в змозі, однак, для покриття сум, належних працівникові, то останній має можливість запропонувати з допомогою адвоката, банкрутство, щоб колишній роботодавець, який дозволить йому бути виплачена в крайньому випадку, або, як надати вам доступ до надання Фондом Гарантування ИНПС, щоб принаймні частину кредиту, нараховані. Гарантійний Фонд створений в ИНПС, це свого роду страховка для працівників, яка охоплює, наприклад, платить останні три місяці, і вихідна допомога у разі банкрутства неплатоспроможних компаній зі своїми працівниками. Обов'язковою умовою для входу в такий фонд, що і було оголошено банкрутство компанії і в тому, що працівник подав заяву про прийом в пасивний банкрутство.
